同享软件｜深圳恒之源EHR人力资源管理系统项目启动会圆满召开

近日，深圳恒之源技术股份有限公司（以下简称 “恒之源技术”）顺利召开 EHR 人力资源管理系统项目启动会。公司高层管理团队、各部门负责人及项目核心骨干悉数参会，共同开启人力资源管理数字化升级新征程，标志着恒之源技术数字化转型工作迈入精细化、体系化发展新阶段。

作为深耕全球轨道交通智慧照明与控制系统领域的国家级高新技术企业，恒之源技术始终坚持创新驱动发展，在深耕核心技术迭代的同时，持续推进管理模式革新与组织能力升级。本次携手国内专业人力资源数字化服务商同享软件启动 EHR 系统建设，不仅是人力资源管理工具的全面迭代，更是公司优化管理体系、打通数据壁垒、重塑组织效能、赋能高质量发展的关键战略举措。

深耕人事全周期，筑牢数字化人才管理底座

本次落地的 EHR 系统，将围绕企业组织治理与员工全生命周期管理，搭建标准化、透明化、一体化的数字化管理底座。通过对岗位体系、职级体系进行数字化建模与系统化梳理，实现组织架构、岗位职责、人员配置的可视化、规范化管控。

系统全面覆盖员工入职、转正、异动、调岗、离职等全链条人事业务，彻底摒弃传统纸质办公模式。各类人事流程实现线上流转、自动闭环、数据实时同步，有效解决传统人工办公效率低、易出错、滞后性强等痛点，为公司人才盘点、人力规划、组织优化等核心管理决策提供精准、可靠的数据支撑，扎实筑牢企业人才管理根基。

适配制造复杂场景，实现考勤薪酬精准高效管控

针对轨道交通制造行业多班次轮换、弹性排班、常态化加班等复杂考勤管理难题，全新 EHR 系统搭载智能排班、自动核验、实时统计核心功能，精准适配企业多元化用工与排班场景。系统可自动采集、智能核算考勤数据，替代繁琐的人工统计工作，大幅提升考勤管理的精准度与工作效率。

同时，考勤模块与薪酬模块深度联动、无缝衔接，支持薪资数据自动核算、薪资报表一键生成，有效释放 HR 团队事务性工作压力。全程数据留痕、流程可追溯，全方位保障薪资核算合规、精准、透明，成功搭建 “考勤 - 核算 - 薪资” 一体化闭环管理体系。

打通全域数据壁垒，赋能企业高效协同发展

依托全新 EHR 系统，恒之源技术将全面重构并优化内部人事审批流程。员工请假、调岗、转正、异动等各类日常申请均可线上一键提交，系统自动匹配审批路由、智能流转督办，全程电子化留痕、可查询、可追溯，大幅压缩审批周期，显著提升全员协同办公效率。

作为本次项目的统筹部门，公司信息中心将全面负责项目落地实施、数据治理、系统调试及后续运维保障工作。同时将推动 EHR 系统与现有 PLM、ERP、CRM、OA 等核心业务平台深度集成，彻底打破各系统数据孤岛，实现人力数据与业务数据互联互通、高效流转，为管理层提供全方位、实时化、精细化的人力数据视图，全面赋能企业精细化、数字化管理。

强强联合聚力深耕，共启数智管理全新篇章

同享软件深耕人力资源数字化领域多年，在制造型企业智慧人力体系搭建、定制化解决方案落地方面积淀了丰富的项目经验与技术实力，高度契合恒之源技术的行业特性与精细化管理需求。本次双方强强联合，将围绕组织管理、人事管控、考勤薪酬、流程协同、数据治理等全业务场景，打造专属定制化 EHR 数字化解决方案，全方位推动公司人力资源管理标准化、数字化、智能化升级。

EHR 系统项目的正式启动，是恒之源技术数字化转型进程中的重要里程碑。未来，恒之源技术将持续以数字化建设为核心抓手，不断优化内部管理体系、夯实企业发展根基、激活组织内生动力、提升整体运营效能，稳步向着 “成为全球轨道交通领域值得信赖的智慧照明系统提供商” 的企业愿景笃定前行。